บริการจัดหาแรงงานฝ่ายผลิต (Production Workforce Supply) เพื่อภาคอุตสาหกรรม
บริษัท จ๊อบซัพพลาย ฮิวแมน รีซอร์สเซส จำกัด ให้บริการจัดหาและบริหารแรงงานสำหรับภาคอุตสาหกรรมในเขตเศรษฐกิจตะวันออก ด้วยฐานข้อมูลพนักงาน (Workforce Database) ขนาดใหญ่ที่พร้อมปฏิบัติงานทันที เรารองรับทั้งการสรรหาแรงงานเร่งด่วนแบบเฉียบพลัน และการจัดหาแรงงานระยะยาวเพื่อรองรับการขยายตัวของโรงงาน ขับเคลื่อนการทำงานโดยทีมงาน Recruiter มืออาชีพที่เข้าใจสเปกและคุณสมบัติของโรงงานอุตสาหกรรมแต่ละประเภทอย่างแท้จริง
กลุ่มตำแหน่งงานและประเภทแรงงานที่เราเชี่ยวชาญ
เราให้บริการสรรหาและจัดส่งพนักงานในสายการผลิตและฝ่ายสนับสนุนโรงงานอุตสาหกรรม (Automotive Parts, Electronics Manufacturing, Warehouse & Logistics) หลากหลายตำแหน่ง:
กลุ่มอุตสาหกรรมที่ให้บริการ
- พนักงานฝ่ายผลิต (Production Operator)
- อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ (Electronics Manufacturing)
- อุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน (Automotive Parts)
- คลังสินค้าและโลจิสติกส์ (Warehouse & Logistics)
- พนักงานตรวจสอบคุณภาพ (Quality Control Inspector)
- พนักงานแพ็คสินค้า (Packing Operator)
- พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ (Forklift Operator)
- พนักงานธุรการโรงงาน (Factory Administrator)
มาตรฐานกระบวนการสรรหาและคัดกรองแรงงาน 7 ขั้นตอน (Recruitment Process)
เพื่อลดอัตราการลาออก (Turnover Rate) และการันตีประสิทธิภาพบุคลากร จ๊อบซัพพลาย ใช้ระบบการคัดกรองเข้มงวด 7 ขั้นตอนก่อนส่งมอบพนักงานให้แก่ลูกค้า:
1. วิเคราะห์ความต้องการ (Requirement Analysis): ร่วมมือกับโรงงานลูกค้าเพื่อศึกษารายละเอียดตำแหน่งงาน คุณสมบัติที่ต้องการ จำนวน และกรอบเวลาส่งมอบที่ชัดเจน
2. สรรหาผ่านเครือข่ายหลากหลาย (Multi-channel Recruitment): ประกาศรับสมัครผ่านฐานข้อมูลกลางของบริษัท, Social Media (Facebook & TikTok Recruitment), บอร์ดหางานชั้นนำ และระบบแนะนำจากพนักงานเดิม (Referral)
3. คัดกรองคุณสมบัติเบื้องต้น (Initial Screening): ตรวจสอบประวัติส่วนบุคคล ตรวจอายุ เอกสารการสมัคร ตรวจสอบประวัติการทำงานในอดีต และสัมภาษณ์คัดทักษะทัศนคติเบื้องต้น
4. ทดสอบทักษะเฉพาะตำแหน่ง (Skill & Aptitude Test):
4.1 ฝ่ายผลิต: ทดสอบการอ่านคำสั่งงาน การนับจำนวน ความสมบูรณ์ของสายตา และความคล่องตัวของมือ (Dexterity Test)
4.2 ฝ่ายคลังสินค้า: ทดสอบการคำนวณเบื้องต้น การจัดเรียงสินค้า และความรู้พื้นฐานด้านโลจิสติกส์
4.3 ฝ่าย QC: ทดสอบความละเอียดในการสังเกตจุดบกพร่องของผลิตภัณฑ์
5. อบรมมาตรฐานก่อนเริ่มงาน (Pre-Employment Training): อบรมระเบียบวินัยโรงงาน หลักความปลอดภัยในการทำงาน (Safety First) ระบบ 5ส และการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรของโรงงานลูกค้า
6. ส่งมอบพนักงานเข้าปฏิบัติงาน (On-boarding Deployment): นำส่งพนักงานตามกำหนดเวลา ตรวจสอบเอกสารความพร้อมหน้างาน และประสานงานร่วมกับฝ่ายจัดซื้อ/HR ของลูกค้า
7. ติดตามผลและประเมินประสิทธิภาพ (Performance Monitoring): ติดตามดูแลการทำงานตั้งแต่วันแรกและช่วงทดลองงาน สำรวจความพึงพอใจของโรงงานลูกค้า พร้อมระบบจัดหาแรงงานทดแทนทันทีในกรณีที่มีพนักงานลาออก
MakeWebEasy