เราจัดตั้งทีม Site Coordinator / On-Site Supervisor เข้าไปฝังตัวประจำการ ณ โรงงานของลูกค้า โดยมีหน้าที่หลักดังนี้:

• ตรวจสอบจำนวนและเช็กยอดพนักงานเข้า-ออกงานในแต่ละกะประจำวัน
• ควบคุมระบบลงเวลาทำงานและตรวจสอบความถูกต้องของเวลาปฏิบัติงาน
• ดูแลระเบียบวินัยและความปลอดภัย ให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของโรงงานลูกค้าอย่างเคร่งครัด
• ทำหน้าที่เป็นตัวกลางประสานงาน (Bridging) ระหว่างฝ่ายบริหารโรงงานและกลุ่มพนักงาน
• รายงานสถานการณ์ ปัญหา และผลการปฏิบัติงานประจำวันให้ลูกค้าทราบแบบ Real-time

ระบบควบคุมกำลังคนและแผนรองรับแรงงานขาด ลา มาสาย (Manpower Backup Plan)

เราป้องกันปัญหาไลน์ผลิตหยุดชะงักด้วยการติดตามยอดคนก่อนเริ่มกะทำงาน หากพบกรณีพนักงานขาดงาน ทีมงานจะโทรติดตามภายใน 30 นาที และเปิดใช้ ระบบสำรองกำลังคน (Backup Workforce Pool) ทันที ซึ่งแบ่งพนักงานสำรองเป็น 3 ระดับ:

ระดับที่ 1: Standby Worker กลุ่มผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองแล้ว พร้อมเรียกตัวเข้าทำงานทดแทนได้ภายใน 24 ชั่วโมง

ระดับที่ 2: Floating Workforce พนักงานสำรองที่เราบริหารจัดการอยู่ในไซต์งานพื้นที่ใกล้เคียง สามารถโยกย้ายมาช่วยงานชั่วคราวได้ทันที

ระดับที่ 3: Emergency Recruitment Team ทีมสรรหาเคสเร่งด่วน เปิดรับสมัครเฉพาะกิจทันทีเพื่อเติมกำลังคนให้เต็มร้อยเปอร์เซ็นต์

กรอบเวลาในการจัดกำลังคนทดแทนตามระดับความเร่งด่วน :

กรณีขาดงาน 1 - 5 คน : ดำเนินการจัดหาทดแทนสำเร็จภายใน 24 ชั่วโมง

กรณีขาดงาน 6 - 20 คน : ดำเนินการจัดหาทดแทนสำเร็จภายใน 3 วัน

กรณีขาดงานมากกว่า 20 คน : ดำเนินการจัดหาทดแทนสำเร็จภายใน 7 วัน